根据《劳动法》第四十四条规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。元旦属于法定假日，用人单位需要支付在此期间加班的劳动者三倍工资

达州元旦假期为1天，与周末连休共三天，元旦节当天上班的会有三倍工资，根据《劳动法》第四十四条规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

达州元旦上班依法应该有三倍工资，根据《劳动法》第四十四条规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬，达州元旦期间需要加班的人员会依法获得三倍工资。

达州元旦期间需要上班的工作人员会依法获得三倍工资。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

达州在丧假期间工资会正常发放，《工资支付暂行规定》 第十一条 劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

《工资支付暂行规定》 第十一条 劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

试用期工资不可以低于当地最低工资标准，这是由《中华人民共和国劳动合同法》第二十条规定的。

根据《最低工资规定》，最低工资标准是扣除五险一金个人缴纳部分后的工资，即扣保险之后。

最低工资标准包含内容有个人应缴纳的社会保险费和住房公积金，是扣除五险一金个人缴纳部分后的工资。

最低工资标准包含个人应缴纳的社会保险费和住房公积金，包括五险一金，是扣除五险一金个人缴纳部分后的工资。

最低工资标准通常指的是基本工资，包括个人应缴纳的五险一金，不包括奖金、津贴、补贴等其他形式的工资收入。