【导语】:根据《劳动法》第四十四条规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。元旦属于法定假日,用人单位需要支付在此期间加班的劳动者三倍工资
问:达州元旦加班是几倍工资?
答:三倍。
根据规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。
根据国务院办公厅有关通知2024年元旦放假时间为1月1日放假,与周末连休。即2023年12月30日至2024年1月1日,
12月30号、31号属于休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬。
1月1号属于法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。
拓展内容
《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
一、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;
二、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;
三、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。
元旦属于法定假日,用人单位需要支付在此期间加班的劳动者三倍工资
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