【导语】：达州人才引进待遇包括激励政策，其中事业单位人才根据职称和学历学位等条件可获得不同额度的安家补助和岗位激励奖励，而企业人才则享受类似待遇，并获得财政资助。此外，引进人才还可以享受相关子女入学、医疗待遇、住房公积金支持等政策待遇。
达州人才引进待遇：
(一)激励政策
引进人员按照《关于争创全省经济副中心实施人才新政十条措施》《关于深化人才发展体制机制改革推动跨越发展的实施意见》规定享受安家补助、岗位激励等激励政策。
1.事业单位人才：
(1)引进人员具有正高级专业技术职称的，发放25万元安家补助、6万元岗位激励奖，直接安排入住人才公寓。
(2)引进人员具有博士研究生学历学位的，发放20万元安家补助、4.8万元岗位激励奖，直接安排入住人才公寓。
(3)引进人员具有副高级专业技术职称的，发放10万元安家补助、3万元岗位激励奖，纳入人才公寓分配范围。
(4)引进人员具有硕士研究生学历学位的，发放6万元安家补助、1.2万元岗位激励奖，纳入人才公寓分配范围。
2.企业人才：引进到企业的硕士及以上学历学位人员、副高及以上专业技术职称人员，按事业单位引进人才激励政策，由同级财政给予50%的资助。
(二)其他政策
引进人才按照《达州市高层次人才子女入学管理服务实施方案》《达州市高层次人才医疗待遇管理服务实施方案》《达州市住房公积金支持高层次人才引进试行办法》等规定，享受相关政策待遇。
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