【导语】：《四川省人口与计划生育条例》决定明确，“子女三周岁以下的夫妻，每年分别享受累计10天的育儿假，育儿假视为出勤。”
《四川省人口与计划生育条例》(以下简称《条例》)于2021年9月29日经四川省第十三届人民代表大会常务委员会第三十次会议审议通过,并于公布之日起实施。《条例》实施日之前子女已满三周岁的,不享受当年的“育儿假”
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不是，“育儿假”假期为工作日，不包含节假日。累计十天的育儿假可一次休完,也可分多次享受,由用人单位与职工根据实际情况商定。“育儿假”与“公休假”属于不同的法律法规规定,不存在包含关系,不与公休假抵扣。
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《四川省人口与计划生育条例》决定明确，“子女三周岁以下的夫妻，每年分别享受累计10天的育儿假，育儿假视为出勤。”
《四川省人口与计划生育条例》决定明确，“子女三周岁以下的夫妻，每年分别享受累计10天的育儿假，育儿假视为出勤。”
三周岁以下的夫妻每年分别可休十天育儿假，那么育儿假是怎么计算的呢？达州本地宝为您整理如下：
据国家卫健委，5月31日后均可生三孩，新政策出台前“生育服务登记证”到所在地登记备案，待出新“生育服务登记证”后进行补办。
成都产假是98天还是158天?国家规定为98天，而四川省延长女方生育假60天，也就是产假+生育假一共158天。
符合法定生育条件的女职工生育二胎享受158天产假（含60天奖励产假),难产可再增加产假15天。
你们知道休了年假还能休产假么?别着急，小编帮大家整理了产假相关内容，赶紧来看下吧!
《四川省人口与计划生育条例》决定明确，“子女三周岁以下的夫妻，每年分别享受累计10天的育儿假，育儿假视为出勤。”
《四川省人口与计划生育条例》决定明确，“子女三周岁以下的夫妻，每年分别享受累计10天的育儿假，育儿假视为出勤。”
《四川省人口与计划生育条例》决定明确，“子女三周岁以下的夫妻，每年分别享受累计10天的育儿假，育儿假视为出勤。”
2024-01-19 11:40 来源：达州发布
2024-01-19 11:36 来源：达州发布
2024-01-19 11:31 来源：达州发布
2024-01-19 11:26 来源：达州发布
2024-01-19 11:18 来源：达州发布
2024-01-19 11:14 来源：达州发布
2024-01-19 11:12 来源：达州发布
2024-01-19 11:16 来源：达州发布
2024-01-19 11:15 来源：达州发布
2024-01-19 10:51 来源：达州发布
【导语】：《四川省人口与计划生育条例》决定明确，“子女三周岁以下的夫妻，每年分别享受累计10天的育儿假，育儿假视为出勤。”
《四川省人口与计划生育条例》(以下简称《条例》)于2021年9月29日经四川省第十三届人民代表大会常务委员会第三十次会议审议通过,并于公布之日起实施。《条例》实施日之前子女已满三周岁的,不享受当年的“育儿假”
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不是，“育儿假”假期为工作日，不包含节假日。累计十天的育儿假可一次休完,也可分多次享受,由用人单位与职工根据实际情况商定。“育儿假”与“公休假”属于不同的法律法规规定,不存在包含关系,不与公休假抵扣。
